Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Independtech och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att få mer information om vad de olika typerna av cookies gör, hur dina uppgifter används när de sätts, m.m, se vår Cookie Policy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Meta, Youtube
Hoppa till huvudinnehållet
Independtechs karriärsida

Vanliga frågor och svar

  • De flesta vi har pratat med, oavsett om de bara funderat på att ta steget eller redan frilansat i flera år, nämner två huvudsakliga drivkrafter: frihet och ekonomisk uppsida.

    Som anställd är du begränsad av fasta semesterdagar och löneregler, medan du som egen har större flexibilitet att styra över din tid och inkomst. Genom att frilansa kan du optimera din ekonomi genom exempelvis utdelning eller företagsutlägg innan beskattning. På så sätt kan du både arbeta mer på dina egna villkor och maximera det du faktiskt får ut i slutändan.

  • Många funderar på att bli frilansare i flera år innan de gör slag i saken. Det är lätt att hitta anledningar att vänta – tryggheten i nuvarande anställning eller osäkerhet kring marknaden gör att steget känns stort.

    Erfarenheten visar att den som väntar på det perfekta tillfället sällan tar steget alls. Med rätt kunskap och stöd kan du känna dig trygg i övergången, och det finns inget bättre tillfälle än nu.

  • Vi erbjuder två olika ersättningsmodeller för att möta dina behov:

    1. Fast lönemodell – Du får fast månadslön med tryggheten och förmånerna som kommer med en traditionell anställning.

    2. Rörlig lönemodell – Där du får 70 % av all debitering och större frihet att påverka din ersättning.

    Den rörliga modellen ger dig större kontroll och möjlighet att successivt vänja dig vid att hantera lön, pension och utgifter – precis som när du är egen. Målet är att ge dig en smidig övergång där du får känna på frilanslivet, men med stöd längs vägen.

  • Vi samarbetar med flera etablerade konsultförmedlare som blir dina framtida kontaktpersoner när du startar eget. Som frilansare sparar du tid och energi på att samarbeta med utvalda förmedlare, jämfört med att söka uppdrag direkt hos företag. Därför får du tillgång till vårt förmedlarnätverk redan under din anställning hos oss.

  • Du fortsätter att vara en del av vårt nätverk och är alltid välkommen på julbord, månadsluncher och after works. Du som egen företagare har full frihet att välja hur du vill arbeta:

    Hitta egna uppdrag och skapa direktavtal med kunder och förmedlare.

    Stanna kvar på ditt nuvarande uppdrag med oss som förmedlare, där vi tar en 10 % marginal.

Kompensation